Gemeinsam individuelle Ziele erreichen

Über Coaching

So individuell jeder Mensch, so vielfältig sind auch die Anlässe und Anliegen von Coaching. Es unterstützt Sie beim Erreichen Ihrer Ziele, beim Lösen von Problemen oder in der Vorbereitung schwieriger Entscheidungen. Daher gleicht kein Coachingprozess dem anderen. Dieser willkommenen Herausforderung begegne ich, indem ich mich an Ihren Wünschen und Bedürfnissen orientiere und den Prozess so steuere, dass er zu Ihrem Tempo und Ihrer Persönlichkeit passt. Trotz der personenbezogenen Ausgestaltung des Coachings sind Coachingprozesse dem grundsätzlichen Vorgehen nach ähnlich. Klassischerweise durchläuft jedes Coaching mehrere, bisweilen nicht klar voneinander abgrenzbare Phasen:

1. Kennenlernen, Ist-Analyse und Auftragsklärung  (Orientierung)
2. Zielerarbeitung und -überprüfung (Soll-Analyse)
3. Planung und Umsetzung der Zielarbeit (Lösungsentwicklung)
4. Abschluss des Prozesses mit Evaluation (Auswertung).

Unsere Zusammenarbeit

Grundvoraussetzung für einen guten Prozess ist, dass Sie etwas ändern möchten und bereit sind, die Verantwortung für das Erreichen Ihrer Ziele zu übernehmen. Ich für meinen Teil nehme meine Rolle und die damit verbundene Verantwortung für den Prozess jederzeit sehr ernst. Dazu gehört auch, dass ich mich kontinuierlich kritisch mit meiner Rolle und dem Prozess auseinandersetze. Die Haltung als Coach ist neben meiner fachlichen Qualifikation sowie meiner umfangreichen Coachingerfahrung der stützende Pfeiler meiner Zusammenarbeit mit Ihnen.

Coaching lebt zudem - neben Ihrer Motivation und der persönlichen Beziehung zwischen mir als Coach und Ihnen als Klient:in (auch Coachee genannt) - auch von der Methodenvielfalt. Ich nutze im Coaching verschiedenste Methoden, die Ihnen ermöglichen, die für Sie geeigneten Schritte auf dem Weg zu Ihrem Ziel zu entwickeln. Je nach Anliegen bediene ich mich Techniken und Instrumenten aus unterschiedlichen Disziplinen, so z. B. aus der klassischen Gesprächsführung, dem Neurolinguistischen Programmieren (NLP) oder der systemischen Beratung.